بالنسبة إلى كثير من القادمين إلى بلجيكا، تعني الوظيفة أكثر من راتب في نهاية الشهر. إنها فرصة لاستعادة الاستقلال، وبناء علاقات جديدة، والعودة إلى ممارسة المهارات التي اكتسبوها قبل الوصول.
لكن البداية تثير أسئلة مهمة: هل يستطيع طالب اللجوء العمل قبل صدور القرار؟ وهل تكفي البطاقة البرتقالية؟ وماذا يحدث للمساعدات إذا بدأ الشخص بالحصول على راتب؟
تختلف الإجابة بحسب وضع الإقامة ومرحلة ملف الحماية. لذلك، فإن فهم شروط العمل في بلجيكا للاجئين وطالبي اللجوء يساعدك على البحث عن وظيفة بخطوات واضحة، وتجنّب البدء في عمل قبل استيفاء المتطلبات.
الفرق بين طالب اللجوء واللاجئ من ناحية العمل
طالب اللجوء هو الشخص الذي قدّم طلبًا للحصول على الحماية الدولية وما زال ينتظر البت فيه. أما اللاجئ المعترف به، فقد حصل على قرار يمنحه صفة اللاجئ.
وهناك أيضًا المستفيد من الحماية الفرعية، وهي صفة حماية مختلفة، لكنها تمنح كذلك حق الوصول غير المحدود إلى سوق العمل كموظف.
وبحسب إرشادات Fedasil، يستطيع اللاجئون المعترف بهم والمستفيدون من الحماية الفرعية العمل، بينما يخضع طالب اللجوء لشروط مرتبطة بمدة الانتظار ووضع ملفه.
متى يُسمح لطالب اللجوء بالعمل في بلجيكا؟
كقاعدة عامة، يستطيع طالب اللجوء العمل بعد مرور أربعة أشهر على تقديم طلب الحماية الدولية، إذا لم تكن المفوضية العامة للاجئين وعديمي الجنسية، المعروفة اختصارًا بـCGRA أو CGVS، قد اتخذت قرارًا في طلبه خلال هذه المدة.
ويُثبت حق العمل في وثيقة الإقامة المؤقتة، المعروفة عادةً بالبطاقة البرتقالية، من خلال العبارة الخاصة بالوصول إلى سوق العمل.
لذلك، لا تعتمد على حساب الأشهر وحده. راجع صلاحية وثيقتك والبيانات الواردة عليها لدى البلدية قبل مباشرة الوظيفة.
هل يمكن العمل فور تقديم طلب اللجوء؟
تقديم الطلب وحده لا يمنح حق العمل الفوري وفق هذا المسار. وخلال فترة الانتظار، يمكنك الاستعداد بتعلّم اللغة، وتجهيز سيرتك الذاتية، وجمع شهاداتك وخبراتك، والاستفسار عن فرص التدريب المناسبة لوضعك.
هل كل بطاقة برتقالية تسمح بالعمل؟
لا. البطاقة البرتقالية وثيقة إقامة مؤقتة، وقد يختلف حق العمل بحسب سبب إصدارها ومرحلة الإجراء.
تحقّق من العبارة التي توضّح الوصول إلى سوق العمل، ولا تعتبر لون البطاقة دليلًا كافيًا. كما أن الطلب اللاحق للحماية الدولية له ترتيبات خاصة؛ إذ توضح Fedasil أن إصدار البطاقة في هذه الحالة يرتبط بإعلان قبول الطلب للنظر فيه.
هل يحتاج اللاجئ إلى تصريح عمل منفصل؟
اللاجئ المعترف به في بلجيكا لا يحتاج إلى تصريح عمل منفصل للعمل كموظف. ويستفيد الحاصل على الحماية الفرعية أيضًا من الإعفاء المرتبط بوضع إقامته.
أما طالب اللجوء المستوفي لشروط الوصول إلى سوق العمل، فيستند حقه إلى وضعه ووثائقه، بدل اتباع مسار استقدام عامل أجنبي من الخارج.
وتدرج الجهات الرسمية البلجيكية هذه الحالات ضمن الإعفاءات من تصريح العمل المرتبطة بوضع الإقامة.
لكن الإعفاء لا يلغي شروط الوظيفة نفسها. فالمهن المنظّمة قد تحتاج إلى اعتراف بالمؤهلات أو ترخيص مهني، وبعض الوظائف لها متطلبات قانونية إضافية.
خطوات البحث عن عمل في بلجيكا
1. تأكّد من حقك الحالي في العمل
ابدأ بمراجعة وثيقة الإقامة وتاريخ صلاحيتها والعبارة المتعلقة بسوق العمل. وإذا كانت المعلومات غير واضحة، اسأل قسم الأجانب في البلدية أو الأخصائي الاجتماعي المسؤول عن متابعتك.
واجعل هذه المراجعة عادة عند تجديد الوثيقة أو حدوث تغيير في ملف الحماية.
2. سجّل لدى خدمة التوظيف المختصة
توجد في بلجيكا خدمات توظيف عامة تساعد الباحثين عن عمل، وتختلف بحسب مكان الإقامة:
| مكان الإقامة | خدمة التوظيف |
|---|---|
| فلاندرز | VDAB |
| بروكسل | Actiris |
| والونيا | Le Forem |
| المجتمع الناطق بالألمانية | Arbeitsamt / ADG |
قد تساعدك هذه الجهات في العثور على تدريب، وتحسين اللغة المرتبطة بالعمل، وتجهيز السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلات. وللتسجيل، تحتاج إلى وثائق إقامة تُثبت وضعك وحقك في الوصول إلى سوق العمل وفق الشروط المعمول بها.
3. جهّز سيرة ذاتية توضّح مهاراتك
لا تكتفِ بكتابة المسمى الوظيفي السابق. اشرح ما كنت تفعله فعلًا: تشغيل معدات، إعداد وجبات، متابعة مخزون، خدمة زبائن، أو إدارة فريق.
وإذا لم تكن لديك خبرة داخل بلجيكا، فأبرز خبرتك السابقة والتدريب واللغات التي تتحدثها. حدّد أيضًا أوقات توفرك وقدرتك على التنقل، فهذه التفاصيل تساعد صاحب العمل على تقييم ملاءمة الوظيفة لك.
4. ابحث في أكثر من قناة
إلى جانب خدمة التوظيف العامة، يمكنك متابعة مواقع الشركات ووكالات العمل المؤقت وإعلانات الوظائف.
وللتعرّف على الإجراءات والموضوعات المرتبطة بالتوظيف، يمكنك زيارة قسم العمل في بلجيكا.
ما الوثائق التي قد يطلبها صاحب العمل؟
تختلف المستندات بحسب الوظيفة، لكن من المفيد تجهيز:
- وثيقة إقامة سارية تُثبت حق العمل.
- رقم التعريف المستخدم في الإجراءات الإدارية، بحسب وضعك.
- بيانات حسابك البنكي لتحويل الراتب.
- السيرة الذاتية ووسائل التواصل.
- الشهادات وإثباتات الخبرة عندما تكون مطلوبة.
- الاعتراف بالمؤهل أو الترخيص المهني إذا كانت الوظيفة تستدعي ذلك.
احتفظ بنسخ واضحة من مستنداتك، واسأل عن سبب طلب أي وثيقة لا تفهم علاقتها بالتوظيف.
ماذا تفعل قبل بدء الوظيفة؟
قبل الاتفاق النهائي، تأكد من فهمك للوظيفة والأجر وساعات العمل ومكانه ونوع العقد.
اسأل عن الراتب الإجمالي، وكيف يُحسب المبلغ الصافي الذي تتقاضاه، ومواعيد الدفع، وطبيعة العمل إن كان مؤقتًا أو بنظام المناوبات.
وتوصي Fedasil العامل بإبرام عقد عمل، وإبلاغ الأخصائي الاجتماعي عند الإقامة ضمن نظام الاستقبال، والانتساب إلى جهة تأمين صحي. احتفظ بعقدك وكشوف راتبك والمراسلات المتعلقة بالوظيفة.
هل يؤثر العمل على السكن في مركز الاستقبال؟
بدء العمل لا يعني بالضرورة مغادرة مركز الاستقبال فورًا، لكنه يرتّب التزامات يجب معرفتها.
إذا كنت تقيم في مركز استقبال أو مبادرة استقبال محلية، فعليك إبلاغ الأخصائي الاجتماعي بعقد العمل وساعاتك وكشوف راتبك. وقد يُطلب منك دفع مساهمة في تكاليف الاستقبال بحسب دخلك والقواعد المطبقة.
وتوضح Fedasil أن التصريح بالدخل يتم وفق إجراء محدد، وأن عدم التصريح أو عدم دفع المساهمة قد تكون له تبعات مالية وعلى الاستقبال. لذلك، اطلب شرح طريقة الحساب والمواعيد منذ بداية الوظيفة.
ومع وجود دخل كافٍ وعقد مستقر، قد تُبحث مسألة الانتقال إلى سكن مستقل. ناقش هذه الخطوة قبل اتخاذها، خصوصًا لمعرفة أثرها على الدعم والإجراءات المرتبطة بعنوانك.
ماذا عن العمل أثناء الطعن في قرار اللجوء؟
هذه النقطة تحتاج إلى انتباه، لأن تقديم طعن لا يمنح حق العمل تلقائيًا في جميع الحالات.
قد يستمر حق العمل أثناء الطعن أمام مجلس منازعات الأجانب لمن كان قد اكتسب هذا الحق وفق الشروط، مع وجود الوثيقة المناسبة واستمرار صلاحيتها.
وتشير القواعد الرسمية إلى طالب اللجوء الذي حصل على إذن العمل بعد الأشهر الأربعة، وإلى وثيقة الطعن ذات الصلة. لذلك، لا تفترض أنك تستطيع بدء العمل أثناء الطعن إذا صدر الرفض قبل اكتسابك حق العمل أصلًا.
عند صدور قرار سلبي، راجع محاميك والبلدية لمعرفة أثر القرار والطعن على حقك الحالي في العمل.
هل يمكن فتح مشروع أو العمل بشكل مستقل؟
العمل المستقل له إجراءات تختلف عن التوظيف لدى شركة. لذلك، لا تعتبر السماح لك بالعمل كموظف موافقة تلقائية على بدء نشاط تجاري.
اللاجئ المعترف به في بلجيكا يستفيد من إعفاء من البطاقة المهنية. كما تنص المعلومات الحالية لفلاندرز على إعفاء المستفيدين من الحماية الفرعية من هذه البطاقة.
ومع ذلك، يجب مراجعة شروط المنطقة المختصة ووضعك، واستكمال تسجيل النشاط والالتزامات المهنية والاجتماعية والضريبية اللازمة. أما طالب اللجوء، فعليه التحقق من إمكانية ممارسة النشاط المستقل ومتطلباته قبل البدء.
كيف تزيد فرصك في الحصول على وظيفة؟
ابدأ بخطة يمكن تنفيذها أسبوعيًا، بدل إرسال الطلب نفسه إلى عشرات الوظائف المختلفة.
اختر وظائف تتوافق مع خبرتك ومستوى لغتك وقدرتك على التنقل. ثم عدّل سيرتك الذاتية لتُظهر المهارات المطلوبة في كل إعلان، وتدرّب على شرح خبرتك بجمل قصيرة وواضحة.
واستفسر عن التدريب المهني ودورات اللغة المرتبطة بسوق العمل. فخدمات التوظيف تستطيع مساعدتك على اكتشاف المسارات المتاحة، وليس فقط إرسال إعلانات الوظائف.
وإذا كانت لديك شهادة أجنبية، اسأل مبكرًا إن كانت الوظيفة تحتاج إلى معادلتها أو الاعتراف المهني بها، حتى تتمكن من التخطيط للخطوة التالية.
أسئلة شائعة حول العمل في بلجيكا للاجئين وطالبي اللجوء
هل مرور أربعة أشهر يكفي لبدء العمل؟
يجب أن تنطبق شروط المسار، ومنها وضع طلب الحماية وعدم صدور القرار خلال المدة المعنية، وأن تكون لديك الوثيقة المناسبة التي تُثبت حق العمل.
هل يستطيع اللاجئ تغيير صاحب العمل؟
الوصول غير المحدود إلى سوق العمل كموظف لا يربط اللاجئ بصاحب عمل واحد من خلال تصريح استقدام. ومع ذلك، يجب احترام شروط العقد وإجراءات إنهائه والالتحاق بالوظيفة الجديدة.
هل أحتاج إلى الفرنسية والهولندية معًا؟
يعتمد ذلك على الوظيفة ومكان العمل. ابدأ باللغة الأكثر استخدامًا في الوظائف التي تستهدفها، واذكر مستواك بصدق، ثم طوّره بالتوازي مع البحث.
هل الحصول على عقد يضمن قبول طلب اللجوء؟
لا يمنح عقد العمل بحد ذاته صفة اللاجئ أو الحماية الفرعية. فتقييم الحماية يعتمد على شروطها وأسباب الطلب، بينما يخضع حق العمل لوضع الإقامة والقواعد المرتبطة به.
هل يمكنني إخفاء الراتب للحفاظ على مساعدات الاستقبال؟
المقيم ضمن نظام الاستقبال ملزم بإبلاغ الأخصائي الاجتماعي بالعمل والدخل وفق القواعد. اطلب احتساب الأثر الفعلي بدل الاعتماد على افتراض أنك ستفقد كل المساعدة فورًا.
بداية عملية نحو الوظيفة الأولى
ابدأ بالتأكد من حقك في العمل، ثم سجّل لدى خدمة التوظيف المختصة، وجهّز سيرة ذاتية تُظهر ما تستطيع تقديمه.
وعندما تجد فرصة مناسبة، افهم شروط العقد ونسّق مع الأخصائي الاجتماعي إذا كنت تستفيد من الاستقبال. بهذه الخطوات، تدخل سوق العمل وأنت تعرف مسؤولياتك وما تحتاج إلى متابعته مع كل تغيير في وضعك.
لا يوجد تعليق